Les devoirs et pouvoirs d’un employeur : êtes-vous à risque?

me-marie-claude-perreaultEn ce début d’année 2017, c’est l’heure des bonnes résolutions :

  • Vos employés ont-ils des contrats d’emploi écrit?
  • Avez-vous protégé l’information confidentielle à laquelle ils ont accès?
  • Avez-vous prévu des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation de vos employés en cas de départ de ceux-ci?
  • Vous embauchez? Connaissez-vous bien les limites des questions que vous pouvez aborder?
  • Votre futur employé a un dossier criminel ou est accusé mais non-condamné pouvez-vous rejeter sa candidature?
  • Est-ce légal de vérifier les antécédents d’un candidat?
  • Un employé qui a 2 ans de service continu au sein de l’entreprise est-il vraiment protégé et pouvez-vous le congédier?
  • Connaissez-vous vos obligations envers vos employés en matière de santé sécurité au travail?
  • Un accident survient, pouvez-vous être tenu personnellement responsable au niveau criminel et être passible d’une peine d’emprisonnement?

Des questions difficiles où nous apporterons des réponses faciles et concrètes lors de cette formation.

Conférencière : Maître Marie-Claude Perreault. Avocate en droit du travail et de l’emploi et santé et sécurité au travail ayant 26 ans d’expérience auprès d’entreprise (publiques, privées, PME, nationale et internationale). Elle a bâti et dirigé d’importantes équipes en ressources humaines, santé et sécurité et Services juridiques à titre de Vice-présidente, Ressources humaines, Services juridiques et secrétaire corporative d’une Société publique (Canada & USA). Elle donne plusieurs formations auprès de gestionnaires de tous les niveaux et elle détient d’ailleurs le certificat d’agrément pour le 1% de la masse salariale.

Formation à venir! Contactez-nous pour vous inscrire sur notre liste d’attente.

Tarif : 50$ + taxes.
Lieu : Au CLD (255 boul. Laurier, McMasterville)
Info ou inscription : info@cldvr.qc.ca ou 450 464-4188 poste 2800