MENTORAT D'AFFAIRES


mentorat CLDVRC'est quoi, le mentorat ?...


Il s'agit d'une relation humaine vécue par un gestionnaire ou un entrepreneur ayant certains acquis et étant riche d’expériences (mentor), qui accompagne bénévolement le dirigeant d’une entreprise dans le développement de ses connaissances et de son savoir-être en entrepreneuriat (mentoré) afin de réaliser avec succès son projet d’entreprise.



Qui peut être mentoré?

Un entrepreneur qui :

  1. Désire cheminer, apprendre et développer ses habiletés de gestionnaire et de leader;

  2. Est prêt à s'impliquer dans son jumelage;

  3. Est en affaires depuis plus d’un an et moins de cinq ans;

  4. Est motivé et passionné.


Une association gagnante

Le jumelage entre un mentor et un mentoré s’avère une alliance stratégique gagnante. Par le biais du mentorat d’affaires, le mentoré peut se doter plus rapidement des qualités de bon gestionnaire, en plus d’assurer la viabilité de son entreprise.

Au-delà des retombées économiques, le mentorat d’affaires permet notamment à l’entrepreneur de sortir de l’isolement, d’éviter une prise de décision mal évaluée, d’accentuer son potentiel de réussite, de se questionner et d’affronter ses craintes.


Quelques chiffres…

(source : MDEIE et Fondation de l’entrepreneurship)


Après sept ans, au Québec
  1. En juillet 2008, le Réseau comptait plus de 1 100 mentors, regroupés dans 70 cellules, plus de 3 200 jumelages réalisés et plus de 8 000 emplois ont été maintenus dans les entreprises mentorées.
Résultats obtenus par le biais du mentorat d'affaires
  1. 73% des entreprises mentorées ont franchi le cap des cinq ans d’existence, comparativement à 34% lorsque les entrepreneurs sont laissés à eux-mêmes;
  2. 78,4% des entreprises mentorées sont encore en opération;
  3. 66% des entreprises mentorées ont connu une hausse de leur chiffre d’affaires.
Retombées économiques du mentorat d'affaires
  1. 1 260 entreprises toujours en opération, comparativement à 550 selon les statistiques;
  2. Plus de 39 M $ de pertes évitées par l'absence de faillites;
  3. Plus de 13 M $ en temps investis par les mentors par année;
  4. Maintien et création de plus de 8 000 emplois.


Le CLD interpelle les mentor(e)s!

Vous pensez avoir l'étoffe du mentor? Nous sommes à la recherche de candidats intéressés à tenter leur chance dans cette stimulante aventure. Pour en savoir plus, consultez ce document de présentation.




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Les mentors de la Vallée du Richelieu s'impliquent !


M. Gérard Trudeau, de Marvini, lors d'un atelier de perfectionnement offert en janvier 2007.