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Polybel – Parcours de formation axés sur l’emploi

  Les parcours de formation axés sur l’emploi de l’école secondaire Polybel: une solution pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de votre entreprise ! La mission L’école secondaire Polybel se veut une école offrant deux parcours de formation axés sur l’emploi. Sa mission: vous aider à trouver des employés qualifiables et partageant les valeurs de…

12 novembre 2018 par Centre local de développement de la Vallée-du-Richelieu

 

Les parcours de formation axés sur l’emploi de l’école secondaire Polybel: une solution pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de votre entreprise !

La mission

L’école secondaire Polybel se veut une école offrant deux parcours de formation axés sur l’emploi. Sa mission: vous aider à trouver des employés qualifiables et partageant les valeurs de votre entreprise. Ainsi, aidez-les à vous aider en les laissant connaitre les titres d’emplois qu’occupent les employés de votre entreprise. Pour ce faire, vous êtes invités à compléter le Registre de titres d’emploi via ce site web : https://sites.google.com/site/registredetitresdemploi/

Les services

L’école offre des candidats motivés à travailler dans votre entreprise. Ces candidats sont éligibles à faire un ou des stages sans rémunération dans votre entreprise. Ce stage non rémunéré concerne la pratique d’un métier semi-spécialisé (plus de 135 métiers). Aussi, ils peuvent participer à un Programme d’Apprentissage en Milieu de Travail (P.A.M.T) dans un métier spécialisé (86 métiers), et ce, avec crédit d’impôt avantageux (Emploi-Québec) pour votre entreprise. Selon le parcours de formation, le stage peut être d’une durée de 375 heures sur une année scolaire ou jusqu’à 1050 heures échelonnés sur trois ans. Nous vous offrons un support gratuit d’un enseignant superviseur de stage qui s’assurera, de façon ponctuelle et régulière, que le travailleur réponde bien à vos besoins d’entreprise.

Les avantages d’un stagiaire ou d’un apprenti spécialiste pour votre entreprise

  • Le stagiaire, étant une personne de plus dans l’équipe, peut forcément permettre une augmentation à moyen terme de la productivité de votre entreprise;
  • Augmenter le niveau de productivité de votre entreprise sans avoir à verser un salaire au stagiaire;
  • Un stagiaire à la hauteur de vos attentes…vous pourriez l’embaucher à l’issue de ses périodes de stage. À la différence d’une personne que vous recrutez juste après un entretien, cette fois-ci vous connaissez déjà les intérêts pour les tâches, les valeurs, les traits de personnalité et les compétences du stagiaire… Ce peut être un réel avantage ! Aussi, vous n’avez plus besoin de former une autre personne;
  • Accueillir des stagiaires vous permet de vous construire une banque de noms de travailleurs;
  • Pour l’entreprise qui accueille un stagiaire, cet apport peut lui permettre d’avancer des projets non réalisés en raison d’un manque de ressources (temps, budget, employés) ;
  • Le stagiaire est fortement susceptible de communiquer son expérience positive aux autres élèves et aux chercheurs d’emploi. Cela renforce de manière significative votre image de marque comme employeur.

À propos 

L’école secondaire Polybel est une école publique offrant des parcours de formation axés sur l’emploi aux jeunes de 15 à 21 ans habitant sur le territoire de la Vallée du Richelieu. Ainsi, les élèves peuvent faire des stages dans plusieurs municipalités. L’école secondaire Polybel a fait, à maintes reprises, ses preuves comme un établissement favorisant grandement une intégration harmonieuse au marché du travail pour plusieurs de ses jeunes, et ce, selon les besoins spécifiques des entreprises de la région.

Personnes ressources : (450) 467-0262

Personne ressource et gestionnaire du site: François Bernier, conseiller d’orientation; poste 4088 : francois.bernier@csp.qc.ca. Nos enseignantes superviseures et notre enseignant superviseur : Valérie Neault; poste: 5399 : valerie.Neault@csp.qc.ca; Chantale Bergeron; poste 5399 : chantale.bergeron@csp.qc.ca; Sonia Painchaud; poste: 5399 : sonia.painchaud@csp.qc.ca; Véronique Parent: poste: 5399 : veronique.parent2@csp.qc.ca; Yvonne Duguay; poste: 5402 : yvonne.duguay@csp.qc.ca; Sylvie Cadrin; poste: 5454 : sylvie.cadrin@csp.qc.ca; Julie-Anne Murray; poste: 5400 : julie-anne.murray@csp.qc.ca; Stéphane Mathieu; poste: 5500 : stephane.mathieu@csp.qc.ca. Direction: Valérie Côté, Directrice adjointe de l’éducation personnalisée; poste 5388 : valerie.coté@csp.qc.ca