MENTORAT

MentoratVous souhaitez vous investir dans une expérience hors du commun et développer vos compétences entrepreneuriales? Le mentorat, en tant que relation d’accompagnement basée sur la confiance et le respect mutuel pourrait vous le permettre. Dans cette relation privilégiée, un entrepreneur d’expérience (mentor) souhaite partager son expertise en entrepreneuriat par l’accompagnement d’une personne nouvellement en affaires (mentoré) afin de transférer ses connaissances et son savoir-être en affaires.

UNE DÉMARCHE PROFESSIONNELLE GAGNANTE

Le jumelage entre un mentor et un mentoré s’avère une alliance stratégique gagnante. Par le biais du mentorat d’entrepreneurs, le mentoré peut se doter plus rapidement des qualités de bon gestionnaire, en plus d’assurer la viabilité de son entreprise et d’en augmenter significativement le taux de survie.

Des avantages pour vous et pour votre entreprise

Au-delà des retombées économiques, le mentorat d’affaires permet notamment au mentoré :

  • D’accroître ses compétences en affaires;
  • De briser l’isolement;
  • De trouver un soutien, une écoute et une motivation;
  • De diminuer le niveau de stress;
  • D’atteindre un meilleur équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle.

ÊTRE MENTORÉ

Le mentoré est un entrepreneur qui :

  • Désire cheminer, apprendre et développer ses habiletés de gestionnaire et de leader;
  • Est prêt à s’impliquer dans un jumelage;
  • Est motivé et passionné;
  • Est en affaires depuis plus d’un an.

Pour faire une demande de mentorat : compléter le formulaire de demande de mentorat, nous le transmettre à mentorat@cldvr.qc.ca et l’un des membres de l’équipe du CLD se fera un plaisir de vous contacter. 

Mentorat

 

 

DEVENIR MENTOR

Le mentor est un entrepreneur qui possède une expérience reconnue et une crédibilité dans le milieu des affaires. Il est disponible et soucieux du développement de son milieu. Il accepte d’accompagner bénévolement un entrepreneur novice et agit selon les principes de la morale et des règles de conduites éthiques.

Votre rôle envers le mentoré

  • Le questionner, le soutenir et l’encadrer dans les problèmes vécus;
  • L’accompagner dans l’identification des solutions possibles;
  • L’encourager et le motiver;
  • Partager votre sens critique;
  • Lui donner une rétroaction sur ses performances et ses attitudes;
  • Être intègre et fiable en pratiquant notamment l’écoute active;
  • Respecter la confidentialité des échanges.

Être mentor, c’est aussi

  • Jouer un rôle de soutien mutuel avec les autres mentors;
  • Se perfectionner pour devenir un meilleur mentor;
  • Éviter les conflits ou les apparences de conflits d’intérêts.

Si vous souhaiter devenir mentor : compléter le formulaire pour les mentors, nous le transmettre à mentorat@cldvr.qc.ca et l’un des membres de l’équipe du CLD se fera un plaisir de vous contacter. 

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